En tant qu’entreprise sociale, le Groupe Probex fait de chacun de nous un entrepreneur social! Plutôt que de travailler pour un patron/propriétaire, nous travaillons d’abord à l’atteinte de nos propres aspirations et du développement de nos compétences que nous additionnons à celles de nos collègues pour la réalisation de notre mission sociale!
Philosophie partagée lors du processus d’embauche au Groupe Probex
« La plus grande erreur que les gens font dans la vie est de ne pas essayer de gagner leur vie en faisant ce qu’ils aiment le plus! » Malcolm Forbes
« Travailler au Groupe Probex c’est avoir une famille élargie bienveillante, c’est avoir des collègues soutenants, drôles, énergiques, humains et très inspirants!! C’est également avoir une direction à notre écoute, qui ont à coeur notre propre épanouissement professionnel et personnel. Travailler ici c’est vraiment ressourçant! Travailler avec les stagiaires et les résidants c’est un grand bonheur, de l’amour à profusion et de la reconnaissance à la pelle!! Du plus loin que je me souviens, j’aime aider les gens et faire la différence. Le plus beau c’est qu’ici, ils font la différence dans la mienne aussi! C’est à double sens! »Jessica« L’opportunité de gérer chaque aspect de mon travail comme si c’était ma propre entreprise. Je peux me prononcer sur nous différents enjeux et je suis bien accueilli. Je sens que chaque point que j’apporte a de la valeur. Je suis constamment encouragé a me développer dans mes ambitions. Quand j’ai des enjeux au niveau professionnel ou personnel je suis toujours bien épaulé. » Nicolas « Pour moi c’est mon meilleur travail à vie. Je ne vais jamais retrouver les résidants à reculons. J’ai de l’amour à profusion à tout les jours. J’ai un équipe de travail du tonnerre. On se complète, on se comprend et on se soutien. J’ai un travail qui me fait grandir un peu plus à chaque jour. J’aide les résidants dans leur quotidien et ça m’aide à travailler sur moi-même en même temps. La direction m’accepte comme je suis. Quand je ne suis pas certaine de moi, je peux toujours demander conseil et on va m’aider sans m’écraser, tout au contraire, ils vont m’aider à m’élever et faire de mes faiblesses des forces. » Chantal« Étant étudiant dans le domaine d’intervention, travailler ici est très formateur. Cela me permet d’apprendre à mieux me connaître, savoir mes forces et ce que j’ai à travailler. C’est un très bon endroit pour mettre en pratique nos schèmes relationnels. De plus, étant bien entouré, je me sens en confiance de participer à cette mission sociale. La contribution au développement quotidien des résidents est importante et gratifiante. C’est un travail pour lequel on peut faire une réelle différence dans leur vie. L’esprit de famille règne entre collègues ainsi qu’avec les résidants. » Jean-Sébastien« Au Groupe Probex, je sens que mon bien-être personnel est réellement une priorité pour la direction. Je sens que mon projet professionnel est respecté et qu’il est important aux yeux de mes collègues et de la direction. Ils me permettent tous de m’épanouir dans mon travail! » Florence « La grande disponibilité et la confiance que la direction nous offre nous permettent de nous dépasser et de nous épanouir au quotidien! Nous ne sommes jamais seuls! Nos collègues sont à l’écoute, il sont vaillants et disponibles. »Ariane « Au Groupe Probex tu te sens chez toi. Tu partages ton expérience de vie professionnel avec tes collègues. La valeur ajouté c’est le respect de nos idées. À mon embauche, j‘ai eu une approche personnalisée par mon employeur que j’ai bien apprécié. En étant impliqués nous avons accès à des véhicules, outils, équipements, etc! Un vrai plus! »Claude « Dans l’ère où l’individualisme a pris le dessus sur bien des choses, il est bon de se sentir accueillie, valorisée et surtout d’avoir le sentiment fort de faire partie de l’équation, celle de contribuer à améliorer la qualité de vie des individus. » Marie « Selon moi, le Groupe Probex est en constante évolution. Nous essayons des nouvelles choses et nous sommes ouverts au changement. Je me suis forgé de belles valeurs ici. C’est un milieu qui mélange éducation et formation. Ce qui a été très bon pour moi. J’ai aussi appris beaucoup sur le plan social. Nous avons un bel esprit familial et ça contribue au bien être de chaque personne et ça renforce notre lien d’appartenance. »Mathieu « La direction est toujours là pour toi que ce soit au niveau professionnel ou personnel. L’ouverture et l’entraide que nous avons envers chacun de nos collègues. La facilité à communiquer nos idées, nos projets parce que le Groupe Probex NOUS appartient à tous. Le bien-être de sentir que nous faisons la différence dans la vie des gens que nous accompagnons. »Geneviève « Le Groupe Probex est une vrai famille pour moi. Les résidants sont attachants. Mes collègues sont à l’écoute les uns envers les autres. Nous avons de bonnes valeurs et une très belle mission qui chaque jour permet à des gens de s’épanouir et de vivre pleinement leur vie. Pour moi savoir que je peux mettre du bonheur dans le coeur des résidants et qu’ils se sentent en sécurité, c’est mission accomplie. Je me sens à ma place dans cette belle et grande famille. » Marie-Ève « Je me rappelle de ma première journée où j’ai travaillé à Monchénou, il y a de ça 18 ans déjà. Ce qui m’avait marqué le plus, c’est la fierté des résidants d’y vivre! Pour moi, ça reste un lieu d’apprentissage continu sur soi, les interventions, les manières de faire, la vision de voir les choses. C’est un endroit où nous avons la possibilité de proposer des projets, des tâches dont nous voudrions se lancer. » Luc « Le Groupe Probex à été le tremplin pour mon retour au travail après une longue période d’arrêt afin de m’occuper de mes enfants. J’ai trouver un travail qui rejoint mes valeurs tant familiales que professionnelles. Tous les matins depuis 4 ans je me lève et j’ai hâte de retrouver mes collègues et stagiaires qui sont tous souriants et fiers de démontrer leurs sentiments d’appartenance. Je suis entourer d’une équipe merveilleuse qui n’ont pas peur d’offrir leurs aide au passage. »Louise« Nous ressentons que chaque collègue a envie d’être là et d’apprendre. Chacun se respecte, il est intègre et donne le meilleur de lui. Nous sommes très différents et par le fait même complémentaires dans nos forces. Travailler au Groupe Probex, c’est l’occasion de faire une différence concrète dans la vie des personnes que nous accompagnons et de s’inspirer d’eux en sachant qu’ils font une différence dans la nôtre. »Guillaume « Mon engagement au Groupe Probex depuis les 8 dernières années me permet d’apprendre à mieux me connaître. Mon travail au Groupe Probex me permet d’avoir de belles possibilités d’avancement au niveau professionnel. Il contribue à me dépasser comme personne, à sortir de ma zone de confort, à communiquer de façon authentique et intègre ainsi que réaliser des choses dont je ne me pensais pas capable. Faire la différence dans la vie des gens qu’on accueille ! Elle est là ma véritable paie ! De voir que je contribue à leur épanouissement! Je suis très fière de travailler au Groupe Probex, de m’épanouir avec une si belle équipe! » Roxanne
Vous souhaitez en savoir encore davantage? Visionnez cette vidéo de présentation!
Les demandes d’admissions à notre Programme de participation citoyenne connaissent une augmentation importante et dans le but de maintenir notre capacité d’accueil, nous procédons à un appel de candidatures d’entreprises de la région de Sherbrooke, Magog, East-Angus, Coaticook et Lac-Mégantic qui souhaitent devenir clients-partenaires.
La pénurie de main-d’oeuvre affecte la bonne santé de votre organisation?
Vous avez une grande rotation de personnel dans des postes-clés de vos opérations qui sont moins attractifs et composés de tâches répétitives?
Nos clients-partenaires ont trouvé une solution stable et durable!
1. Vous identifiez les postes de travail ou le département que vous souhaitez stabiliser.
2. Vous accueillez dans votre entreprise du lundi au vendredi, l’une de nos équipes composées de 4 à 8 stagiaires accompagnés en permanence par l’un de nos superviseurs-formateurs.
3. Vous contribuez au développement du potentiel et à l’épanouissement de nos stagiaires.
Manufacturier
Assemblage, triage, manutention, opérateur et plus.
Hôtellerie
Maintenance, entretien des chambres, buanderies et plus.
Services alimentaires
Préparation de repas, coupe de légumes, plonge et plus.
Agriculture, horticulture et foresterie
Une réponse à un besoin d’affaires en répondant à des besoins sociaux!
Malgré tous les efforts investis, il y a actuellement plus de 240 000 personnes au Québec qui ne sont pas actifs sur le marché de l’emploi. Pour certaines, les raisons peuvent être temporaires mais pour un grand nombre, cette réalité s’explique par des incapacités et des contraintes permanentes (situations de handicap).
Les jeunes à qui l’on a reconnu des besoins particuliers pendant la scolarisation (5-21 ans) et qui ont eu besoin d’un accompagnement de proximité pour favoriser leurs apprentissages sont les adultes d’aujourd’hui, habités par les mêmes besoins d’accompagnement et qui aspirent à un projet de vie significatif au quotidien, à se sentir utile, à contribuer à des réalisations collectives!
Votre engagement en tant que client-partenaire apporte des bénéfices directs à votre entreprise tout en contribuant activement et concrètement à l’épanouissement humain!
Vous souhaitez en savoir davantage sur le fonctionnement et les coûts? Nous vous invitons à remplir ce court questionnaire et M. Benoit Longpré, notre directeur des partenariats stratégiques et relations d’affaires communiquera avec vous dans les 24hrs.
« L’équipe du Groupe Probex nous permet de pallier au manque de main-d’œuvre chez Les Aliments Jardi en effectuant des tâches simples en usine. Le travail effectué est fait sérieusement et est supervisé par le Groupe Probex. Les stagiaires sont ponctuels et démontrent beaucoup de rigueur dans l’exécution des tâches qui leur sont confiées. Ces derniers ont su d’adapter facilement au sein de notre entreprise très diversifiée culturellement. Nous bénéficions d’un traitement exceptionnel et sommes reconnaissants à l’égard du Groupe Probex qui nous a permis de maintenir notre service en juste-à-temps. L’approche personnalisée et flexible fait la force de cette entreprise qui démontre une très grande ouverture sur les différences de chacun et qui encourage l’intégration en entreprise.«
Plastech
« J’œuvre dans le secteur manufacturier depuis près de 22 ans et j’ai un grand intérêt pour le développement humain. Aujourd’hui gestionnaire des Ressources humaines dans une entreprise du domaine de la plasturgie, je compose avec les grands défis que sont les requis de performance de notre secteur et la volatilité de la main d’œuvre.
Marie-Claude Houle VP – Gestionnaire RH
Printemps 2019, on déploie des efforts de recrutement des semaines durant sans grand succès; les 4 ou 5 employés qu’on embauche chaque semaine repartent quelques jours si ce n’est quelques heures plus tard. Nous n’arrivons pas à sélectionner, intégrer et former les gens adéquatement. La pression est forte, tant les gestionnaires que notre collègue qui recrute sont épuisés voir découragés.
Les équipes de travail du Groupe Probex sont formées de gens de cœur mais pourraient-ils répondre aux exigences de productivité et de qualité que sont celles du domaine de l’automobile ? Et quel impact aurait la présence de gens apparemment différents sur la perception des employés ?
Puis, il n’a fallu que quelques rencontres entre les directions des 2 organisations pour déterminer les conditions de succès de ce partenariat. Des discussions efficaces, des méthodes éprouvées et hop, quelques jours plus tard, une équipe de 5 nouvelles personnes s’affairent à inspecter et trier des lots de pièces innombrables.
Nos superviseurs sont impressionnés par la qualité du travail effectué, mais surtout par l’ambiance qui règne dans cette cellule de travail qu’est celle du Groupe Probex.
Rapidement, la majorité de nos travailleurs se sont réjouis de voir arriver chaque matin ces « nouveaux collègues » qui, malgré des difficultés pour certains apparentes, étaient reconnaissants de pouvoir contribuer à un projet de société et de se réaliser dans un travail.
L’approche personnalisée qu’ont les superviseurs du Groupe Probex avec leurs stagiaires faisant grande place à l’accueil de la différence tout en s’adaptant pour rencontrer les objectifs qu’ils se sont vite mis à recevoir des confidences de certains employés de Plastech qui, sans vouloir le laisser paraître, vivaient des difficultés tant à la maison que reliées au travail.
En bonus, c’est dans une démarche confidentielle et alignée sur les besoins de notre organisation que la direction du Groupe Probex nous a offert son reflet sur les forces et les faiblesses de notre organisation ; un regard expert sur le soin que nous apportons à nos employés. »
Notre mission sociale vise à contribuer de façon durable, à l’amélioration de la qualité de vie de nos stagiaires et de nos résidants. Pour ce faire, tout au long de l’année nos interventions sont orientées vers le développement du potentiel de chaque personne que nous accompagnons!
Apprendre à pêcher implique entre autre, de favoriser l’acquisition de nouvelles habiletés sociales et de permettre à chacun d’augmenter leur confiance et leur estime personnel.
Comme à chaque fin d’année, notre Gala reconnaissance est une opportunité de valoriser les efforts de tous et de faire rayonner les cheminements inspirants dont nous sommes les témoins privilégiés!
L’épanouissement humain est l’élément central de notre vision d’entreprise!
Célébrer nos réalisations contribue à nourrir notre épanouissement! Prendre un temps d’arrêt en équipe afin de reconnaitre nos réussites collectives alimente notre sentiment d’appartenance et de solidarité qui nous accompagne lors des nombreux défis à relever tout au long de l’année!
Seul on va plus vite! Ensemble nous allons plus loin!
Proverbe Africain
Au terme d’une autre année chargée de petits et grands projets, les collègues de nos filiales Éducation et Monchénou se sont rassemblés le 23 décembre au Liverpool pour fraterniser et partager un moment festif!
Nous avons profité de l’occasion pour remettre des prix reconnaissance pour des collègues qui se sont distingués par leur engagement à la mission sociale dans les derniers mois.
PHOTO: De gauche à droite : Maxime Bruneau (Vent du Nord), Geneviève Roy (Groupe Probex), France Turcotte (Desjardins Entreprises Estrie), Marco Boucher (Caisse Desjardins des Deux-Rivières de Sherbrooke), David Caron (Groupe Probex), Nicolas Ratthé (Vent du Nord) ; Marc-Olivier Perron (Desjardins Entreprises Estrie), Jean-Philippe Tétreault (Desjardins Entreprises Estrie), Martin Ratté (Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke)
« En cette fin d’année, nous nous sentons privilégiés de recevoir ce prix de Desjardins qui met en lumière l’innovation sociale qui anime tous nos projets! Nous partageons cette reconnaissance avec toutes les entreprises-partenaires, les établissements scolaires, les gestionnaires et intervenants des différents programmes du CIUSSS de l’Estrie-CHUS qui contribuent à l’actualisation et au rayonnement de notre mission sociale!
Merci spécial à l’équipe de Bières dépôt Au Vent Du Nord pour leur implication favorisant la participation et l’inclusion sociale de nos stagiaires! »
David Caron, président-directeur général du Groupe Probex
_________________ Extrait du communiqué de Desjardins (Caisse des Deux-Rivières de Sherbrooke)
Desjardins est fier de soutenir ce projet unique entre l’entreprise «Au Vent du Nord» et le Groupe Probex. Le projet a permis l’ouverture d’une troisième succursale à Sherbrooke pour le détaillant spécialisé en bières de microbrasseries et ce, en collaboration avec le Groupe Probex dans le but de favoriser la participation et l’intégration sociale de ses stagiaires.
Accompagnés et supervisés par l’équipe d’Au Vent du Nord, six à sept stagiaires vivant avec des limitations physiques ou intellectuelles s’impliquent et travaillent dans la nouvelle succursale du commerce, qui partage également les locaux avec « Comme chez nous », l’une des divisions du Groupe Probex qui offre un service traiteur et des services alimentaires.
La Caisse Desjardins des Deux-Rivières de Sherbrooke et La Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke en participation avec Desjardins Entreprises sont heureux de s’être associés pour remettre une subvention non remboursable aux deux organisations dans le cadre du Programme Fonds C afin de soutenir ce beau partenariat social.
