Le blogue

Reportage d’Anita Lessard

Publié le 26 janvier 2020

Groupe Probex: Faire différent, voir autrement le potentiel des gens!

Le Groupe Probex offre depuis maintenant cinq ans, l’opportunité à des individus de tous horizons de développer leur potentiel, d’acquérir un savoir-faire, et ainsi devenir des membres actifs de la société.

L’atelier fourmille de jeunes et moins jeunes, certains ayant une déficience intellectuelle, certains ayant des capacités physiques réduites, d’autres ayant besoin d’un coup de pouce pour s’adapter aux réalités du marché du travail. Répartis entre petites équipes supervisées par du personnel spécialisé, chacun est occupé à une tâche, selon ses capacités cognitives, motrices, et sociales. Les participants sont concentrés à bien accomplir leur travail, dans un esprit de collaboration et de bonne entente.

Sabrina Chrétien a progressivement perdu la vue dû à son diabète. Elle est non-voyante depuis près de cinq ans et cherchait une façon de sortir de son isolement. Sabrina travaille au Groupe Probex depuis deux ans et y a trouvé soutien et motivation. « J’ai apprivoisé mon environnement, mes déplacements avec l’aide de mes collègues de travail; c’est d’accepter aussi de recevoir de l’aide qui est pas facile au début. Quand tu es non-voyant les employeurs sont plus craintifs, ils sont moins enclins à vouloir te donner ta chance. Depuis que je suis ici, les gens ont vu que j’étais capable d’en faire plus qu’ils ne le croyaient. Je me suis dépassée! », ajoute fièrement Mme Chrétien.

Le Groupe Probex offre depuis maintenant cinq ans, l’opportunité à des individus de tous horizons de développer leur potentiel, d’acquérir un savoir-faire, et ainsi devenir des membres actifs de la société. L’objectif premier de Groupe Probex est d’améliorer la qualité de vie des gens qui sont plus vulnérables; soit à cause d’un accident, suite à un diagnostic d’une déficience intellectuelle, de la délinquance, ou de la toxicomanie.

Pour son directeur général David Caron, l’entreprise sociale partage des valeurs d’accueil et d’ouverture pour rendre ces personnes plus confiantes en leurs moyens, leur donnant plus d’autonomie au passage. « On ne met pas de catégorie sur les individus; nous c’est vraiment : »Est-ce que tu es satisfais de ta situation de vie? Est-ce que tu as le goût de te prendre en main? Quelles sont tes capacités et de quelle façon est-ce que tu peux contribuer? Quelles sont tes ambitions et tes buts? Nous on offre de la formation qui tourne autour du développement de l’individu; dans un capital humain qui est souvent méconnu. C’est aussi essayer de repousser les limites que les gens s’imposent à eux même », explique M. Caron.

Le Groupe Probex englobe trois catégories de stagiaires : ceux qui ont des contraintes permanentes à l’emploi (handicap physique ou intellectuel); ceux qui ont vécu une rupture dans leur vie (accident, maladie, traumatisme crânien, AVC); ceux qui vivent des épisodes difficiles (remises en question, épuisement professionnel, maladies professionnelles). « On a pas la prétention de faire à la place de la personne. Ce que l’on souhaite c’est aider la personne à identifier les bons choix de vie à faire et de compléter la portion dont elle a besoin », insiste David Caron. Les activités de l’entreprise sont offertes par un groupe formé de professionnels qui sont passé maîtres dans le développement des individus et des organisations.

Trois volets se côtoient au sein de Groupe Probex; un volet Éducation/formation; un volet services (en entreprise); et celui assez connu du public, les résidences Monchénou, fondées par les parents de M. Caron en 1985. C’est d’ailleurs dans le but de concilier les activités de Groupe Probex avec celles des résidences que les deux entités ont été intégrées en 2019.
La grande fierté de David Caron vient aussi du fait qu’avec de la détermination et un travail de représentation de longue haleine, les résidences Monchénou ont maintenant atteint une certaine pérennité. Cette offre d’hébergement (deux maisons) propose des milieux de vie supervisés pour des handicapés intellectuels et physiques. L’organisme a réussi avec les années à convaincre les instances du domaine de la santé et des services sociaux, du bien-fondé du modèle de gestion adopté par les résidences, et de son approche pour le bien-être des personnes qui y résident.

Avec ‘’Faire différent, voir autrement » , on peut dire que le Groupe Probex respecte son mantra à la lettre.

Lien vers l’article: http://www.estrieplus.com/contenu-probex_entreprise_economie_sociale_monchenou-1988-47654.html?fbclid=IwAR3DHpaGBHLlgfFiwOqSSiEdPL0pDLnG3tmyWWPEDDvQp5Ctn9FMuOT8w2Y

Depuis plusieurs années, mon engagement professionnel m’amène à côtoyer tous les jours des gens en quête d’une vie meilleure et ce, dans toutes les dimensions impliquant une vie heureuse et épanouie. J’ai donc lu avec intérêt dans La Tribune du 24 décembre, la vision de la député Christine Labrie sur les changements de stratégies à adopter afin de lutter en amont contre la pauvreté.

Je suis souvent confronté à un sentiment d’impuissance face aux grandes difficultés vécues par plusieurs. Le constat interpellant qui en ressort, c’est que contrairement à ce que l’on pourrait croire, les causes de la pauvreté ne se trouvent pas à l’extérieur d’un individu mais elles se situent davantage dans la valeur propre qu’il s’accorde, à son niveau d’estime personnelle, à sa capacité à faire de meilleurs choix de vie. Donnez les meilleures conditions de vie à une personne qui ne se sent pas méritoire et vous observerez la rapidité à laquelle elle dilapidera ses avoirs.

Le sujet de la pauvreté est sensible, tout comme celui de la richesse. Je crois qu’il est possible de saluer le travail et le grand dévouement des ressources ayant une mission d’aide de dépannage temporaire tout en reconnaissant que comme collectivité, nous avons un rôle important à jouer dans les changements systémiques sociaux nécessaires pour améliorer la qualité de vie durable des personnes plus vulnérables.

Il y a de l’espoir et des solutions à notre portée. La première disposition consiste à augmenter collectivement notre seuil d’intolérance vis-à-vis l’option de pauvreté. Pour certaines personnes, la pauvreté est devenue un mode vie. Certains ont une croyance bien ancrée que le bonheur n’est pas pour eux.

Tant que nous maintiendrons principalement nos énergies et nos ressources afin de tenter d’atténuer les conséquences apparentes de la pauvreté, il nous faudra toujours prévoir une importante indexation de l’aide offerte à chaque année. Tout comme l’exemple du père qui apprend à son fils à pêcher plutôt que lui remettre le poisson, nous avons la responsabilité collective de repenser nos stratégies de soutien, notre charité.

Tout axe d’intervention et d’action visant à permettre à la personne vulnérable d’être habitée par un nouveau rôle que celui d’assisté social, de patient, de dépendant, d’handicapé, d’invalide est désormais à valoriser. Toute initiative qui procure à la personne un sentiment d’utilité et qui a pour effet de lui permettre de connecter à ses capacités et à son plein potentiel est une nouvelle base sur laquelle bâtir et envisager une nouvelle réalité de vie.

David Caron, Directeur général du Groupe Probex