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Semaine mondiale de l’entrepreneuriat

Valoriser l’entrepreneuriat social

Lors de la création d’une nouvelle entreprise, la première question à laquelle il faut répondre est de savoir sous quelle forme juridique elle sera établie. Après cette distinction importante, il est important de réaliser que les obligations et les enjeux des représentants légaux de l’entreprise seront les mêmes, à une exception près : la finalité de la profitabilité financière de l’entreprise.

Dans ce cas, pourquoi choisir l’entrepreneuriat social en sachant que nous aurons la même charge de travail à investir pour développer l’entreprise, mais sans en retirer davantage de bénéfices financiers personnels?

Ma réponse : la primauté de notre aspiration à contribuer au bien commun. C’est-à-dire que notre besoin prédominant d’avoir un impact social significatif, durant le temps qui nous est alloué sur cette terre, est plus important que le montant d’argent que nous aurons réussi à accumuler tout au long de notre vie.

Attention, cela peut sembler bien vertueux. Pourtant, ça ne signifie aucunement que nous n’avons pas un grand appétit pour la richesse financière. Il s’agit simplement d’une hiérarchie de valeurs.

L’un des constats importants que j’ai faits dans mon vécu, c’est la relation sensible entretenue entre le bien commun et l’argent. Comme s’il y avait une réconciliation à faire. Comme si le fait d’aspirer à faire de l’argent et prospérer n’était pas compatible avec le fait d’affirmer que l’on travaille pour le bien commun. La même incompatibilité semble teinter les mentalités concernant un entrepreneur privé, qui ne pense qu’à faire toujours plus d’argent, peu importe les conséquences sur le bien commun et l’environnement.

En contrepartie, j’ai vu des gestionnaires d’organismes à but non lucratif se voter des salaires indécents en regard de l’écart avec ceux des autres employés alors que des personnes fortunées pouvaient faire des dons majeurs en toute discrétion, sans en retirer aucune gratification publique.

Ainsi, il ne faut pas en rester aux a priori. Avant de porter un jugement définitif, il est nécessaire d’approfondir les actions et les résultats de l’entreprise. Repérer le mouvement de l’argent et constater comment il circule (ou dort) et à qui il profite véritablement.

Chose certaine, le rapport positif à l’argent est essentiel à l’entrepreneuriat, qu’il soit social ou privé!

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Inauguration Maison Marc-Antoine

Ouverture de la Maison Marc-Antoine!

Le 24 octobre dernier avait lieu l’ouverture officielle de la Maison Marc-Antoine! La 6e maison de la grande famille de Monchénou!

Ce projet novateur a vu le jour grâce à l’association entre l’expertise de Constructions Morin et de notre filiale Monchénou! Grâce à cette alliance, 13 nouveaux résidants bénéficient d’un milieu de vie adapté et significatif dans un environnement exceptionnel!

Lors de l’événement, Jean-François Heppell, l’un des résidants de la Maison Marc-Antoine, a offert un témoignage de reconnaissance à tous les partenaires du projet.

Voici une vidéo présentée lors de l’inauguration qui décrit l’origine du projet de la Maison Marc-Antoine ainsi que le chemin parcouru pour le réaliser.

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Entrevue radio – 107.7

Semaine québécoise des personnes handicapées 2024

Lors de son entrevue radio, notre directeur général a souligné l’importance de poursuivre nos efforts collectifs afin que chaque personne puisse s’épanouir et s’intégrer à nos projets de société, peu importe sa situation de handicap.

Nous tenons à remercier Marc Toussaint et l’équipe du 107.7 pour leur engagement social!

Bonne écoute!

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Projet Immersion 2023

Projet Immersion 2023

Une vingtaine de policières et policiers du Service de police de Sherbrooke (SPS), ont laissé de côté leurs uniformes pendant 5 semaines afin de vivre une expérience d’immersion auprès de différentes communautés parfois marginalisées.

Les objectifs du projet visent à mieux connaitre la réalité des personnes qui composent ces communautés et de favoriser une meilleure compréhension du rôle des policières et policiers.

Notre filiale Éducation a eu l’opportunité de contribuer à ce beau projet en accueillant pendant deux jours les policières et policiers du SPS à notre Programme de participation citoyenne.

« Quand on connaît mieux, on comprend mieux. »

Guylaine Perron, capitaine aux projets spéciaux, SPS

Reportage de NOOVO – Dominique Côté

Les policières et policier du Service de police de Sherbrooke (SPS) ont également été à la rencontre de personnes en situation d’itinérance, différents groupes communautaires et des membres de la Fédération des Communautés culturelles de l’Estrie (FCCE).

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Prix reconnaissance – Desjardins

PHOTO: De gauche à droite : Maxime Bruneau (Vent du Nord), Geneviève Roy (Groupe Probex), France Turcotte (Desjardins Entreprises Estrie), Marco Boucher (Caisse Desjardins des Deux-Rivières de Sherbrooke), David Caron (Groupe Probex), Nicolas Ratthé (Vent du Nord) ; Marc-Olivier Perron (Desjardins Entreprises Estrie), Jean-Philippe Tétreault (Desjardins Entreprises Estrie), Martin Ratté (Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke)

« En cette fin d’année, nous nous sentons privilégiés de recevoir ce prix de Desjardins qui met en lumière l’innovation sociale qui anime tous nos projets! Nous partageons cette reconnaissance avec toutes les entreprises-partenaires, les établissements scolaires, les gestionnaires et intervenants des différents programmes du CIUSSS de l’Estrie-CHUS qui contribuent à l’actualisation et au rayonnement de notre mission sociale!

Merci spécial à l’équipe de Bières dépôt Au Vent Du Nord pour leur implication favorisant la participation et l’inclusion sociale de nos stagiaires! »

David Caron, président-directeur général du Groupe Probex

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Extrait du communiqué de Desjardins (Caisse des Deux-Rivières de Sherbrooke)

Desjardins est fier de soutenir ce projet unique entre l’entreprise «Au Vent du Nord» et le Groupe Probex. Le projet a permis l’ouverture d’une troisième succursale à Sherbrooke pour le détaillant spécialisé en bières de microbrasseries et ce, en collaboration avec le Groupe Probex dans le but de favoriser la participation et l’intégration sociale de ses stagiaires.

Accompagnés et supervisés par l’équipe d’Au Vent du Nord, six à sept stagiaires vivant avec des limitations physiques ou intellectuelles s’impliquent et travaillent dans la nouvelle succursale du commerce, qui partage également les locaux avec « Comme chez nous », l’une des divisions du Groupe Probex qui offre un service traiteur et des services alimentaires.

La Caisse Desjardins des Deux-Rivières de Sherbrooke et La Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke en participation avec Desjardins Entreprises sont heureux de s’être associés pour remettre une subvention non remboursable aux deux organisations dans le cadre du Programme Fonds C afin de soutenir ce beau partenariat social.